Die Ausbildung
Das Know-how von Mitarbeitern gehört in vielen Unternehmen zu den wertvollsten Ressourcen. Das macht die Personalabteilung zu einer der wichtigsten Schaltstellen für den Erfolg eines Unternehmens. Denn hier wird nicht nur über einzelne Bewerbungen befunden, sondern auch über strategische Aspekte zur Personalplanung, Personalpolitik und Weiterbildung entschieden. Das erfordert Berufspraktiker/innen, die neben kaufmännischen Erfahrungen auch mit personalwirtschaftlichem Fachwissen überzeugen können. Dieser Lehrgang erweitert Ihre beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten umfassend – und eröffnet Ihnen eine vielfältige berufliche Perspektive als Führungskraft im mittleren Management der Personalwirtschaft.
Dieser Kurs vermittelt Ihnen das Fachwissen der modernen Personalführung, das Sie für Führungsaufgaben im Personalmanagement qualifiziert. Sie erlernen im Bereich der Personalverwaltung, Mitarbeiter mit Begeisterung zu führen, ganz nach den Maßstäben moderner Unternehmenskultur. Sie erlernen die professionelle Gesprächsführung, um Mitarbeiter zu motivieren oder Verbesserungsvorschläge für das Arbeitsklima einzuholen. Sie erwerben umfassende Fach- und Methodenkenntnisse, die Sie für eine verantwortliche Position im Personalmanagement qualifizieren. Sie erarbeiten sich wichtige Lerninhalte zum Thema Arbeitsrecht und Entlohnung.
Dieser Kurs vermittelt Ihnen das Fachwissen der modernen Personalführung, das Sie für Führungsaufgaben im Personalmanagement qualifiziert. Sie erlernen im Bereich der Personalverwaltung, Mitarbeiter mit Begeisterung zu führen, ganz nach den Maßstäben moderner Unternehmenskultur. Sie erlernen die professionelle Gesprächsführung, um Mitarbeiter zu motivieren oder Verbesserungsvorschläge für das Arbeitsklima einzuholen. Sie erwerben umfassende Fach- und Methodenkenntnisse, die Sie für eine verantwortliche Position im Personalmanagement qualifizieren. Sie erarbeiten sich wichtige Lerninhalte zum Thema Arbeitsrecht und Entlohnung.
