Der Bildungssektor befindet sich seit Jahren in einem Umbruch und in großen Teilen vor einem Generationswechsel in Führungspositionen, die mit Personalmanagementaufgaben und Führungsaufträgen verbunden sind. Diese Entwicklung, stellt Bildungsanbieter vor Herausforderungen in Management und Führung von Personal. Im Studium erwerben Sie alle benötigten Kompetenzen, um Management und Führung im Kontext beruflicher Entwicklung zu betrachten und Instrumente aus dem Feld Management und Führung adressatengerecht in Ihrer eigenen Organisation in den Bildungskontext übertragen und anwenden zu können. Neben der Professionalisierung der pädagogischen und mediendidaktischen Kompetenzen erwerben Sie zudem ein umfassendes und anwendungsorientiertes Wissen der Personalentwicklung. Mit diesem Masterstudiengang verknüpfen Sie zentrale Aspekte, die für eine erfolgreiche Karriere in der Bildungswirtschaft nötig sind und werden auf diese Weise zu einer gefragten Fachkraft.
Ihr Studium ist in Modulen organisiert und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Spezialisierung. Insgesamt sind drei aus vier Module im Wahlpflichtbereich zu belegen. Eines dieser drei Module kann aus jedem anderen Masterstudiengang im Fernstudium gewählt werden. Im Master-Studium müssen Sie mindestens 120 Credit Points (ECTS-Punkte) erreichen, um den akademischen Grad zu erlangen.
Durch die Wahl Ihrer drei individuellen Schwerpunkte schaffen Sie sich während des Studiums ein gefragtes Qualifikationsprofil. Zwei Ihrer Schwerpunkte müssen dabei aus dem Studiengang Bildung, Management und Führung (M.A.) stammen. Möchten Sie zusätzlich überfachliche Kenntnisse erwerben, haben Sie die Möglichkeit, einen Schwerpunkt durch ein Modul aus einem anderen Masterstudiengang im Fernstudium zu ersetzen.
Schwerpunktmodule
- Instructional Design
- Bildungsmanagement und Programmplanung
- Internationalisierung von Bildungsangeboten
- Digitale und persönliche Kommunikation im Bildungskontext