Unabhängig davon, ob du bereits in einer Führungsposition tätig bist oder ob du dich noch darauf vorbereitest, der Master in „Angewandte Psychologie für Führungskräfte“ stattet dich mit nützlichem Wissen und hilfreichen Kenntnissen dafür aus. Denn im Rahmen des Studiengangs wirst du gezielt auf die typischen
Herausforderungen in Führungspositionen vorbereitet.
Du lernst, wie du die Motivation ganz unterschiedlicher Persönlichkeiten fördern kannst, wie du gute Entscheidungen treffen kannst und auf welche psychologischen Aspekte du in beruflichen Situationen Rücksicht nehmen solltest. Dafür werden dir grundlegende Kenntnisse über die menschliche Informationsverarbeitung, sowie über typische Entwicklungsprozesse im Erwachsenenalter vermittelt. Aufbauend auf die
psychologischen Grundlagen beschäftigst du dich schließlich intensiv mit den psychologischen Aspekten von Führung und lernst gezielt erfolgreiche Führungstool anzuwenden. Im Modul „Kompetenzen für Führung und Beratung“ stehen Selbstreflexion, psychologische Gesprächsführung und Beratungsmethoden im Fokus.
Schwerpunkte setzen:Dieser Master richtet sich vor allem auch an Studierende, die bereits im Berufsleben stehen. Umso wichtiger ist es, dass du dich mit genau jenen Inhalten beschäftigen kannst, die dich in deiner beruflichen Situation weiterbringen. Deswegen kannst du aus einem Angebot von sechs Wahlpflichtmodulen – abhängig von deiner persönlichen Qualifikation – zwei oder drei dieser Module wählen. Die sechs Wahlpflichtmodule haben folgende Inhalte zum Thema:
- Organisationsberatung und Changemanagement
- Personalgewinnung und - Entwicklung
- Führung und Organisation im digitalen Zeitalter
- Decision Making
- Management komplexer Führungspositionen
- Physische und psychische Gesundheit
