Die Inhalte des Studiengangs sind ebenso vielfältig wie die Einsatzgebiete, denn Change-Projekte gibt es in vielen Branchen, national und international. Unser
Master-Studiengang „Change Management & Decision Making“ kombiniert anwendungsorientiertes Wissen aus den Fachgebieten Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften und Kommunikation mit den wissenschaftlichen Grundlagen von Change Management und Decision Making, um darauf aufbauend praxisorientierte Lösungen für Change-Projekte konzipieren und erfolgreich umsetzen zu können.
Zu Beginn des Studiums werden Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Disziplinen Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften und Kommunikationswissenschaften im Hinblick auf Theorienbildung und Forschungsmethodik behandelt. So lernen Sie verschiedene Perspektiven und Lösungsansätze kennen, die in einem interdisziplinären Praxisprojekt schon im ersten Semester zum Einsatz kommen.
Die Berufsbilder, die Ihnen mit diesem Abschluss offenstehen, sind vielfältig. In den
Wahlschwerpunkten („Wirtschaftspsychologie“, „Kommunikation“ und „Management“) legen Sie fest, in welche Richtung Sie sich entwickeln möchten. In den beiden Modulgruppen „Change Management“ und „Decision Making“ vertiefen und erweitern Sie Ihr Profil.
Interdisziplinäre Forschungsperspektiven
- Theorienbildung aus interdisziplinärer Sicht
- Forschungsansätze aus interdisziplinärer Sicht
- Interdisziplinäres Praxisprojekt
Wirtschaftspsychologie (Wahlschwerpunkt)
- Soziale Interaktion und Kommunikation
- Führungspsychologie
- Medienpsychologie
- Interkulturelle Psychologie
Kommunikation (Wahlschwerpunkt)
- Corporate Communication
- Krisenkommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Social Media in der internen und externen Kommunikation
- Mediaplanung
Management (Wahlschwerpunkt)
- Digitale Transformation
- Internationales und interkulturelles Management
- Werteorientierte Unternehmensführung
- (Virtuelles) Arbeiten und Führen in internationalen Kontexten
Forschungsmethoden
- Forschungsmethoden und -werkzeuge
- Empirisches Forschungsprojekt
- Kolloquium
Change Management
- Change Prozesse gestalten
- Erfolgsfaktoren des Change Managements
- Storytelling im Change Management
- Change Management: Fallbeispiele
Decision Making
- Entscheiden und Problemlösen
- Entscheidungstheorien und -verhalten
- Entscheidungsverhalten im ökonomischen Kontext
- Entscheidungsprozesse im Change: Fallbeispiele
Abschlussarbeit
