Ausbildung zum Systemischen Teamentwickler/Teamcoach

Anbieter:
Akademie Susanne Weber
Ort, Bundesland, Land:
Konstanz, Baden-Württemberg, Deutschland
Typ:
berufsbegleitend
Abschluss:
Zertifikat (Zertifikat)
Dauer:
16 Tag(e)

Die Ausbildung

Vom Teamleiter zum Teamentwickler

In dieser praxisorientierten Weiterbildung erlernen Sie wirksame Methoden, um die Zusammenarbeit von Teams nachhaltig zu verbessern. Sie lernen Teamentwicklungen von Grund auf zu konzipieren, organisieren, umzusetzen und auszuwerten. Im Resultat erreichen Sie starke Teams mit hoher Leistungsfähigkeit und stabiler Gesundheit, die sich immer wieder auf gemeinsame Werte und Ziele einigen können.

Sie lernen verschiedene Elemente als Basis für die Durchführung einer Teamentwicklung kennen. Dabei geht es um die Analyse des Teamstatus, das Schaffen einer Teamidentität, das Erkennen der Ziele und Werte des Teams und darum, ein WIR-Gefühl im Team wachsen zu lassen. Mit dem Ziel: ein Team zusammenzubringen und die Leistungsfähigkeit und Gesundheit des Teams nachhaltig zu steigern.

Erarbeiten und gestalten Sie individuelle Maßnahmen zur Teamentwicklung: Teamdiagnosen stellen, Teams analysieren, Teamentwicklungsübungen gestalten und im Nachgang mit dem Team reflektieren und evaluieren. So stärken Sie das Bewusstsein Ihres Teams, fördern potentialorientierte Denk- und Handlungsweisen und führen sie als Gemeinschaft zusammen. Als Coach werden Sie Ihre Methodenkompetenz vertiefen und Ihren Methodenkoffer erweitern. Sie entwickeln Ihr Team an die Spitze des Erfolges.

Susanne Weber Leitung

Berufsbild und Zielgruppe

Durch unterschiedlichste Umstände geprägt gibt es gerade in der Teamarbeit Hürden und Herausforderungen, die eine erfolgreiche Teamarbeit behindern. An diesen Stellen sind Teamentwickler und Teamcoachs gefragt, das Potenzial eines Teams zu erkennen, Stärken auszubauen und individuelle Bedürfnisse einzelner Teammitglieder zu fördern.

Zielpublikum
Die Ausbildung zum Systemischen Teamentwickler/Teamcoach richtet sich an:
  • Projektleiter und Führungskräfte, die ihre Teams noch stärker entwickeln möchten
  • Trainer bzw. Personen, die Teamcoaching und Teamentwicklung anbieten wollen
  • Personalentwickler, die Teamentwicklungsmaßnahmen durchführen

Ausbildungsschwerpunkte

1. Phase: Konzeption
  • Auftragsklärung
  • Teamdiagnose
  • Konzeption
2. Phase: Potenzialentwicklung
  • Teamleitungskompetenz
  • Einzelförderung, z.B. Coaching, Fachseminar
  • Teamförderung, z.B. über Workshop, Teamentwicklung, Fachseminar, Event
3. Phase: Nachhaltigkeit
  • Umsetzung
  • Auswertung
  • Verbesserung
  • Stabilisierung
4. Phase: Erfolg
  • Ergebnisse
  • Vision
  • Kreativität
  • Strategien
  • Motivation
  • Zelebrieren von Erfolgen

Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen

Zugangsvoraussetzungen

Ideale Basis für diese Weiterbildung ist eine Coachingausbildung oder eine andere vergleichbare Weiterbildung. Als Führungskraft kennen Sie die Faktoren einer lösungsorientierten Gesprächsführung. Idealerweise haben Sie konkret ein Team, welches Sie analysieren und mit dem Sie nach der Ausbildung die Teamentwicklungsmaßnahme durchführen.

Dauer: 16 Ausbildungstage auf ca. 8 Monate verteilt

Teilnehmer: bis 10 Personen

Ihr Nutzen:

Das Besondere: Von Anfang an arbeiten Sie während der Ausbildung mit einem realen Team. Dieses Team können Sie selbst wählen oder sich von uns vermitteln lassen.

  • Sie konzipieren Ihre eigene Teamentwicklung
  • Durch die direkte Umsetzung der Theorie in die Praxis an Ihrem Team gewinnen Sie Sicherheit, Ausstrahlung und Präsenz im Auftritt in Ihrer Funktion als Business-Teamcoach
  • Durch den vertrauensvollen Bezug zu Ihrem Team haben Sie bereits Ihren ersten Auftrag in diesem Unternehmen und die Möglichkeit auf mehrere Aufträge
  • Sie schärfen und erweitern Ihr Profil als Coach (und Trainer)
  • Sie erweitern dadurch bereits während der Ausbildung Ihr Netzwerk

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Ich bitte um:

Der Anbieter

Die Akademie Susanne Weber ist ein kleines aber feines und modernes Weiterbildungsinstitut in Konstanz am Bodensee. Seit 15 Jahren bieten wir erfolgreich Weiterbildungen in den Themenbereichen Führung, Coaching und Kommunikation. Unser umfassendes Konzept ermöglicht Ihnen, in einer Veranstaltung Gelerntes sukzessive und auf der Basis gleicher Lehrmethoden in Seminaren und Ausbildungen zu erweitern.

  • berufsbegleitende individuelle Weiterbildung
  • theoretisch fundiert und praxisnah
  • zertifizierte und testierte Qualität
  • didaktisch hochwertige Konzepte
  • professionelle und erfahrene Trainer
  • gelungenes Lernen in angenehmer Umgebung
  • persönliche Betreuung
Themen:
  • Führung
  • Coaching
  • Teamentwicklung
  • Business-Training
Veranstaltungen:
  • Ausbildungen mit bis zu 25 Tagen
  • 3-tägige Kompaktseminare
  • 1 1/2-tägige Fachseminare

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WIR BIETEN IHNEN EINE GANZ SPEZIELLE SEMINARATMOSPHÄRE

Unsere Akademie liegt nur wenige Meter von der Uferpromenade des Bodensees entfernt, und ist auch in einem speziellen Seminarhaus – »in unserer Villa« – untergebracht. Eine angenehme Seminaratmosphäre fördert den Spaß am Lernen und damit auch Ihren Lernerfolg. Neben den Seminarräumlichkeiten laden Sie ein gemütlicher Garten mit einer romantischen Hollywoodschaukel und ein Ostsee-Strandkorb zum Arbeiten und zum Entspannen ein.

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Die Akademie Susanne Weber ist als Anbieter für berufliche Weiterbildung vom Regierungspräsidium Karlsruhe für die Förderung anerkannt.

Akademie Susanne Weber

Luziengang 4
78464 Konstanz
Deutschland