20. Basis-Weiterbildung in Change Management/Organisationsentwicklung & -beratung ab 18. Januar

Anbieter:
oezpa GmbH
Ort, Bundesland, Land:
Bornheim, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Typ:
berufsbegleitend
Abschluss:
Zertifikat (Zertifikat)
Dauer:
12 Monat(e)

Die Ausbildung

Organisationen sind dynamische Systeme, die sich unter dem ständigen Einfluss ihrer Umwelten befinden. Immer wieder entstehen neue Fragestellungen und Herausforderungen, die Entscheidungs- und Veränderungsbedarf hervorrufen. Führungskräfte, Coaches, Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen, Beratern und Beraterinnen, Personaler bzw. Personalerinnen und Projektleiter bzw. Projektleiterinnen sind oftmals überfordert und allein gelassen.

Hier gilt es, Kompetenzen aufzubauen, mit denen die Beteiligten in der Lage sind, Veränderungen zielorientiert zu gestalten und zu begleiten. Gleichzeitig sind zur kontinuierlichen Entwicklung und zum Kompetenzaufbau der Organisationen Lernprozesse zu organisieren. In diesem Kontext bieten wir den Teilnehmern und Teilnehmerinnen die Möglichkeit, sich in einer fundierten Weiterbildung mit den Dynamiken von Organisationen und organisatorischen Veränderungsprozessen sowie Entwicklungsprozessen auseinanderzusetzen.

Gleichzeitig bietet die Weiterbildung eine Chance, das eigene Profil und die eigene Rolle zu überprüfen und zu schärfen. Die Methode des Coachings, die in diese Weiterbildung integriert ist, bietet eine gute Möglichkeit, individuums- und teambezogene nachhaltige positive Entwicklungen zu initiieren und zu begleiten.
Prof. Dr. Hüseyin Özdemir Studiengangsleitung

Zielgruppe und Ziele

Zielgruppe:
  • PersonalerInnen, die Ihre Prozessberatungs-Kompetenz ausbauen wollen
  • ProjektleiterInnen, die ihre systemische Prozessberatungskompetenz stärken wollen
  • Stabspersonen
  • Selbstständige
  • PromovendInnen
  • MitarbeiterInnen und Führungskräfte aus wirtschaftlichen, sozialen und öffentlich-rechtlichen Organisationen
  • GeschäftsführerInnen und Vorstände
  • Coaches, SupervisorInnen und PsychologInnen
  • BeraterInnen aus Beratungsunternehmen
Ziele:
  • Neue Konzepte: Organisation, Organisationsentwicklungs/Change Management
  • Verfahren, Methoden, Tools anwenden
  • Organisatorische Transformationsprozesse steuern
  • Change Architekturen/ Best Practices
  • Systematisch und zielorientiert Veränderungsprojekte gestalten
  • Beratungskompetenz ausbauen
  • Rollengestaltung und Fallstricke
  • Eigene Praxisfälle und Fragestellungen einbringen
  • Lernen von langjähriger Beratungsfirma

Ausbildungsschwerpunkte

  • Einstieg in systemische Organisationsentwicklung/Change Management
  • Vertiefung Organisationsentwicklung/Change Management
  • Team- und Konfliktcoaching
  • Kulturanalyse, Rollenanalyse & -beratung
  • New Business
  • Meine eigene Rolle reflektieren - Rollenanalyse und -beratung
  • oezpa ORG-CAMPUS
  • Methoden der Großgruppenmoderation
  • Digital Transformation
  • Abschlussmodul

Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen

Gesamtkosten:
€ 6.900

Hinweis zu den Kosten:
In den Kosten von 6.900 EUR für 20 Weiterbildungstage sind ausgehändigte Weiterbildungsunterlagen (Handouts) und das Zertifikat enthalten. Nicht enthalten sind alle zusätzlich anfallenden Verpflegungs- und Übernachtungskosten der Teilnehmer sowie Pflichtlektüren (Bücher).

Für die Buchung einer Unterkunft und für die Tagungspauschalen haben wir für unsere TeilnehmerInnen Sonderkonditionen mit dem Schlosshotel ausgehandelt. Nachstehend finden Sie bitte die Preisinformation pro Tag bzw. pro Übernachtung dazu. Bitte begleichen Sie Ihre anfallenden Kosten bei dem Schlosshotel.

Kostenübersicht im Schlosshotel Kloster Walberberg:

  • Tagespauschale (inkl. Mittagessen) ohne Abendessen (für jeden Teilnehmer): EUR 42,50
  • Tagungspauschale mit Abendessen ohne Übernachtung: EUR 64,00
  • Tagungspauschale mit Übernachtung (inkl. Frühstück) und Abendessen: EUR 106,50

Lernmethode & Arbeitsweise

  • Praxisnah und umsetzungsorientiert
  • Nationale und Internationale Fallbeispiele sowie moderne Beratungsmethoden
  • Aufeinander aufbauende Weiterbildungsschwerpunkte
  • Methoden und Instrumente in internen Beratungsprojekten
  • Lehrgespräche („Tipps und Empfehlung“ für schwierige Beratungssituationen)
  • Beratungs-Demonstrationen machen Beratungsansatz und -haltung sichtbar
  • Fish-Bowl-Beratung bietet die Möglichkeit, professionelle Beratung „hautnah“ mitzuverfolgen
  • Austausch Akademie & Consulting oezpa
  • Lernen am Modell durch Simulation von Beratungsgesprächen und -fällen
  • Hospitationsmöglichkeiten bei oezpa-Einsätzen
  • Live-Beratung von Teams und Organisationen
  • Arbeit im Lernnetzwerk & Aufnahme ins oezpa Alumni Netzwerk
  • Übungen, Partner-, Einzel- sowie Gruppenarbeiten
  • oezpa Projektberichte, Literatur und Forschungsarbeiten
  • Umfangreicher Material-Ordner (Tool-Kit)
  • Impulse aus der Praxis (oezpa-Kunden)
  • Interkulturelles lernen
  • Businesssimulation ORGSIM
  • Organisationslaboratorium (Tavistock-Seminar: erfahrungsorientiertes Lernen)

Informationsmaterial anfordern

Ich bitte um:

Der Anbieter

oezpa ist eine international tätige Managementberatung mit Sitz in Bornheim-Walberberg (bei Köln-Bonn), spezialisiert auf das Zusammenwirken von Strategie-, Organisations-, Team- und Personalentwicklung sowie Projektmanagement. oezpa-Berater, -Trainer und -Coaches arbeiten kontinuierlich an der Entwicklung, Anwendung und Vermittlung innovativer Vorgehensweisen für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in Organisationen. Unsere Kunden sind Mittel- und Großunternehmen.

Wir arbeiten seit 1992 in einem Kooperationsverbund von Institutionen, Beratungsinstituten und Wissenschaftlern, mit denen wir einerseits projektspezifisch kooperieren und andererseits in einem permanenten Erfahrungs- und Wissensaustausch stehen. oezpa ist eng verzahnt mit akademischen Forschungseinrichtungen. Damit erkennen wir frühzeitig weltweit innovative Methoden und Ansätze im Beratungs-, Führungs- und Organisationsbereich. Mit ihren Lehraufträgen ist oezpa auch ein externes Lehrinstitut der Hochschule Fresenius in Köln.

Ausbildungsberatung und Information

oezpa GmbH
Akademie & Consulting

Rheindorfer-Burg-Weg 39
53332 Bornheim-Walberberg
Deutschland